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AW: Abordnung mit dem Ziel der Versetzung Wenn ein Beamter nach erfolgreicher Bewerbung an die neue Dienststelle abgeordnet wird, und zwar mit dem Ziel der Versetzung, gibt es da konkret.

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AW: Abordnung mit dem Ziel der Versetzung Erst einmal danke für Ihre Antwort.Ich habe da etwas Murks geschrieben. Der richtige Paragraph ist der § 34 der neuen BLV.

Versetzungsregeln und Abschlüsse in der Sek I

Abordnung mit dem Ziel der Versetzung. Ein Sonderfall ist bei Beamten die Abordnung mit dem Ziel der Versetzung. Die aufnehmende Behörde kann sich dadurch von der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung eines Versetzungsbewerbers einen Eindruck verschaffen. In der Regel mündet diese Abordnung in eine dauerhafte Versetzung.

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Abordnung, Umsetzung & Versetzung von Beamten Recht

Besteht ein Anspruch auf Abordnung mit dem Ziel der Versetzung, wenn der Beamte bei dem anderen Dienstherrn." Weiterlesen Abordnung aus familiären Gründen (18)

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Eine Abordnung ist ausnahmsweise auch zu einer nicht dem bisherigen Amt entsprechenden Tätigkeit möglich, wenn dienstliche Gründe vorliegen und die neue Tätigkeit aufgrund der Vorbildung oder Berufsausbildung zuzumuten ist. Dabei ist auch die Abordnung zu einer Tätigkeit zulässig, die nicht einem Amt mit demselben Endgrundgehalt entspricht.

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Ablösung der Abordnung durch eine Versetzung. Eine Abordnung ist grundsätzlich nur vorübergehend. In der Praxis nutzen Arbeitgeber eine Abordnung jedoch oftmals als Vorbereitung für eine Versetzung. Die Abordnung dient dem neuen Dienstherrn als eine Art Probezeit. Häufig findet sich der Begriff der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.

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Versetzungsverfügung nicht möglich ist. Die Abordnung mit dem Ziel der Versetzung dient, obwohl Sie zunächst eine Abordnung darstellt, einer auf Dauer angelegten Übertragung eines Amtes bei einer anderen Behörde. Die vorübergehende Abordnung hat quasi den Zweck einer „Probzeit", in der die Fähigkeiten des Beamten beurteilt werden können.

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Auch wenn die Abordnung mit dem Ziel ausgesprochen wird, den Beamten später zu versetzen, behält sie ihren Charakter als vorübergehende Maßnahme. Auf Dauer wird dem Beamten das neue abstrakt-funktionale Amt erst durch die Versetzung übertragen (BVerwG, Beschluss vom 28. Oktober 2004 - 2 B 58.04 - juris Rn. 10). Das Fehlen eines.

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Der Beamte hatte sich mit Erfolg bei einem anderen Dienstherrn (Zollfahndungsamt Berlin-Brandenburg) beworben und dann beim BND den Antrag auf Abordnung mit dem Ziel der Versetzung (nach.

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Konzentration auf Auslandsentsendungen, d. h. Abordnungen und befristete Versetzungen Mustervertrag In engeren Begriﬀsfassungen wird der Auslandseinsatz mit befristeten Auslandstätigkeiten gleichgesetzt, die durch eine Erweiterung des Anstellungsvertrages mit dem bisherigen Arbeitgeber (= Abordnung) oder dem Abschluss

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Die Dauer einer Abordnung muss wegen ihres vorübergehenden Charakters begrenzt sein, da ansonsten die strengeren Voraussetzungen einer Versetzung umgangen werden. Wie sich aus § 27 Abs. 3 S. 2 BBG ergibt, kann eine Abordnung aber länger als 5 Jahre dauern.. Auch kann sie mit dem Ziel der Versetzung ausgesprochen werden und in einem.

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Der/dem von einer Abordnung, Umsetzung oder Versetzung (oder der Ablehnung des eigenen Antrags) betroffenen Beamtin/Beamten steht selbstverständlich i. S. v. Art. 19 Abs. 4 GG der Rechtsweg offen.

Versetzung Arbeitsrecht Was darf der Arbeitgeber?

Der Beamte kann daher bei seinem Dienstherrn jederzeit einen Antrag auf Abordnung - auch auf Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zu einem anderen Dienstherrn - stellen. Dieser Antrag ist grds. zulässig und vom Dienstherrn u. a. mit Blick auf die Fürsorgepflicht und die Rechtsweggarantie auch in der Sache zu bescheiden.

Abordnung, Umsetzung & Versetzung von Beamten Recht

Eine Abordnung ist vorübergehend. Die Behörde, die einen Beamten (vorübergehend) abordnet wird als „ Stammbehörde " bezeichnet. Für die den Beamten für eine vorübergehende Zeit aufnehmende Behörde hat sich die Bezeichnung „ Abordnungsbehörde " bewährt. 2. Eine Versetzung ist auf Dauer angelegt. Die bisherige Dienststelle ist.